採用 Q&A

応募から受入れ、評価における情報をまとめております。 ご確認の上、応募ください。

応募について

❓ 現在の募集職種をおしえてください

😃 現在の募集中のポジションはこちらからご確認ください

選考について

❓ 内定までの期間はどのくらいですか

😃 面接の日程にもよりますが、概ね3週間〜1ヶ月程となります。

❓ 選考の流れはどのようになっていますか

😃 スカウトを受け取った場合

  カジュアル面談 → 応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → ( 三次面接 ) → 内定

😃 応募の場合

  応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → ( 三次面接 ) → 内定

❓ カジュアル面談はどのような内容ですか

😃 事前資料

  こちらからご確認ください。

😃 転職活動の確認

  現在のステータスや改めて応募希望ポジションについてお話いたします。

😃 しくみ製作所の理解促進

  事前資料の補足として、報酬や評価制度をお伝えいたします。

  しくみ製作所についての既知情報も確認いたします。

❓ 書類選考はどのくらいでこ連絡いただけますか

😃 概ね3営業日以内にご連絡いたします。

❓ 面接官はどのような方が対応されますか

😃 採用担当や現場メンバー、経営層にて対応いたします。

❓ オファー面談の実施はありますか

😃 実施しています。

  内定後、評価ポイントや年収についてご提示いたします。

受入れについて

❓ 入社後のフォローアップ体制はありますか

😃 受入れガイダンス

  入社当日に所属チームや期待値について共有いたします。

😃 メンターPJ

  独り立ちするまで、メンターが付き、指導し伴走する制度があります。

  

  

評価について

❓ 評価制度をはどのようなものですか

😃 年収は代表との1on1にて決定しています。

これまでグレード制にてメンバー毎に能力に応じた等級を決めたり、ベース給を設定し成果に応じて加減したりと色々検討してきましたが、現在は「1人1人に対する評価軸の設定」を目指し、高頻度な目標調整をしながら進めるべく整備、運用しているところです。