金銭的なサポートだけでなく、メンバーの暮らしをより豊かにできるよう、様々な側面から支援する制度を取り入れています。
- 社会保険
- 労働保険
- 特別休暇(責任担保休暇)
- 法律で定められた年次有給休暇とは別に有給を取得できる制度
- 健康診断・インフルエンザ予防接種
- オプション追加可能
- 再検査費用負担あり
- リモートワーク15万円補助金
- 仕事環境の整備や充実、また外部との交流の機会創出を目的とした補助金
- 入社半年後から使用可能
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- 社宅
- 必読書
- 入社時に会社全体のもの
- 入社後に所属事業部内のもの
- オフ会
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- 納会・歓送迎会
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